Fondée cet été par des jeunes passionnés de représentation salariée, Représente.org est une SCOP cherchant à inclure les CSE dans la révolution écologique que nos sociétés doivent enclencher.
80% des élu(e)s CSE estiment que le comité a un rôle à jouer dans cette transition. Pourtant, plus de la moitié des CSE n’ont encore rien mis en place. Quant aux précurseurs, ils n’ont souvent lancé que quelques offres. Sur le volet économique, les CSE peuvent peser sur les décisions des directions, comme par exemple sur la gestion écologique des locaux ou le fléchage de l’épargne salariale. Aussi, de plus en plus de CSE choisissent de mettre en place une commission environnementale.
Dans le livre blanc publié par Représente.org, plusieurs idées sont proposées aux CSE :
- Aide à l’investissement éco-responsable des salariés (solutions d’épargne verte, investissements dans des forêts gérées durablement…) ;
- Sensibilisation et information aux enjeux écologiques (ateliers zéro-déchets, formations…) ;
- Soutien au pouvoir d’achat éco-responsable des salariés (chèques cadeaux pour des produits durables ou des boutiques éco-responsables) ;
- Solution d’économie circulaire et collaborative dans l’entreprise (services de location de vêtements pour enfants, partage de matériel de bricolage ou de loisirs) ;
- Subventions de dépenses visant à réduire l’impact personnel (diagnostics thermiques du logement, soutien administratif pour changer de chaudière) ;
- Transformation des activités CSE existantes vers des activités éco-responsables (soirée de Noël bio et zéro-déchet, options de voyage sans transport aérien…).
Alors que les experts du GIEC affirment qu’il ne nous reste qu’une dizaine d’années pour contenir le réchauffement climatique dans des limites supportables pour l’humanité, la mobilisation des élus CSE peut contribuer à la bifurcation écologique et sociale que notre pays doit immédiatement emprunter.
Malek SMIDA
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