En principe facultative, l’évaluation professionnelle des salariés est devenue incontournable dans l’entreprise.
- Par quels moyens l’employeur peut-il mettre en place cette évaluation ?
- Quelle finalité ?
- Comment s’y préparer ?
Décryptage.
En principe facultative, l’évaluation professionnelle des salariés est devenue incontournable dans l’entreprise.
Décryptage.
20/09/2019
14h00 - 15h00
25/09/2019
14h00 - 15h00
2/10/2019
9h30-10h30
Le passage en CSE oblige à repenser la stratégie des représentants du personnel en réunion plénière.
La mise en place de la CSSCT, la réduction du nombre de réunions plénières, couplée à la multiplication des sujets à traiter pendant celles-ci nécessitent en effet de revoir la préparation et l’organisation des réunions plénières.
Quels conseils ?
26/09/2019
10h30 - 11h30
1/10/2019
11h30-12h30
Tant lors du passage en CSE que dans son fonctionnement futur la question de la gestion des budgets est essentielle.
Quels sont les risques à éviter et les bonnes pratiques à mettre en œuvre ?
Vous êtes élus ou candidats au CSE et souhaitez partir du bon pied sur ce nouveau mandat : entre passages obligés (vote d’affectation des biens reçus, mise en place du règlement intérieur, priorisation des formations, nouveautés sur les budgets, …) et pièges à éviter (transfert encadré entre budgets, droits à expertise modifiés, question du financement des formations santé et sécurité, …), le Cabinet d’avocats ATLANTES et le Cabinet d’expertise comptable SEMAPHORES vous accompagnent dans vos premiers pas.
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Leslie Gossart
leslie.gossart@atlantes.fr
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