Conférences

Tout savoir sur le CSE, le dernier-né des Ordonnances Macron
TABLE RONDE

Accès libre à l’Auditorium pour 250 élus.
https://paris.eluceo.fr/salon-cse-paris/sinformer/conferences/

Elucéo Stade de France

15/02/2018
10h00-12h00

CSE : une nouvelle instance à l’origine de beaucoup de questions.

1h pour vous laisser la parole et poser toutes vos questions à notre juriste et à notre expert autour de la mise en place de votre CSE  .

Les Rencontres des CE Puy du Fou

Mercredi 13 juin :
09h00 – 10h00
11h00 – 12h00
12h00 – 13h00

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.

SalonsCE de Lille

21/02/2018
09h30-10h30

SalonsCE Metz

16/03/2018
11h30-12h30

SalonsCE Paris - Porte de Versailles

21/03/2018
09h30-10h30

SalonsCE Strasbourg

28/03/2018
11h30-12h30

SalonsCE Nantes

29/03/2018
11h30-12h30

SalonsCE Bordeaux

05/04/2018
10h30-11h30

SalonsCE Marseille

06/04/2018
11h30-12h30

SalonsCE Tours

13/04/2018
10h30-11h30

SalonsCE Rennes

19/04/2018
11h30-12h30

SalonsCE Disneyland Paris

07/06/2018
10h30-11h30

Comment gérer les budgets au sein du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.

SalonsCE Metz

16/03/2018
14h-15h

SalonsCE Paris - Porte de Versailles

20/03/2018
11h30-12h30

Elucéo Lyon

27/03/2018
10h30 - 11h30

SalonsCE Strasbourg

28/03/2018
14h-15h

SalonsCE Marseille

06/04/2018
14h-15h

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.

SalonsCE de Lille

20/02/2018
09h30-10h30

SalonsCE Toulouse

08/03/2018
09h30-10h30

SalonsCE Metz

15/03/2018
10h30-11h30

SalonsCE Paris - Porte de Versailles

20/03/2018
10h30-11h30

SalonsCE Strasbourg

27/03/2018
10h30-11h30

SalonsCE Nantes

30/03/2018
10h30-11h30

SalonsCE Bordeaux

06/04/2018
10h30-11h30

SalonsCE Marseille

05/04/2018
10h30-11h30

SalonsCE Tours

12/04/2018
10h30-11h30

SalonsCE Rennes

20/04/2018
10h30-11h30

SalonsCE Disneyland Paris

08/06/2018
10h30-11h30

Comment utiliser vos budgets ?

Les règles de détermination et d’utilisation des budgets évoluent. Tout n’est cependant pas permis.
Afin d’éviter de procéder à des choix hasardeux, nous vous proposons de faire un point précis sur l’ensemble de ces nouveautés.

Elucéo Stade de France

14/02/2018
10h30-11h30

CSE : que restera-t-il des prérogatives des IRP d’hier ?

FranceCE Brest

20/02/2018
11h15-12h15

FranceCE Dijon

05/04/2018
11h15-12h15

FranceCE Nice

10/04/2018
11h15-12h15

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ?
Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au CSE  … Mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT  . Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail.
Comment, alors, faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ?
Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE  , comment ne pas laisser filer la prévention des risques ?

Les Assises du CHSCT Stade de France

15/02/2018
14h30-15h30

Elucéo Lyon

28/03/2018
14h30 - 15h30

Harcèlement moral : de la prévention à la sanction
NOUVEAU FORMAT

Présentation du sujet : 15 min. + Questions/réponses entre élus et conférenciers : 45 min.

S’il existe une définition juridique précise, le harcèlement moral est une notion délicate à prévenir dans l’entreprise. Comment apprécier la situation de harcèlement moral ? Comment réagir lorsque des agissements sont dénoncés ? Comment dépasser les situations individuelles pour revenir sur une politique de prévention ?
Depuis plusieurs années à la fois du côté de la prévention et de la gestion du contentieux, nous vous proposons une conférence ouverte : après avoir abordé les éléments de définition, nous vous donnons la parole ! Echangez avec l’expert en prévention des risques professionnels et l’avocat spécialisé.

SalonsCE Paris - Porte de Versailles

22/03/2018
10h30-11h30

Contact

Contactez notre service
01 56 53 65 11
Leslie Gossart
leslie.gossart atlantes.fr

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Mise à jour :mardi 19 juin 2018
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