Formation

Construire un avis motivé sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi

Objectifs

Identifier les enjeux de cette consultation aux multiples sujets

Repérer les thématiques importantes dans mon entreprise

Acquérir une méthodologie de travail pour exploiter les informations

Détecter les axes d’amélioration possibles

Être en capacité de rédiger un avis construit et motivé

Reconnaître une situation préoccupante

Pré requis

Avoir suivi la formation initiale « Le rôle, les missions et les moyens du CSE »

Pour vous inscrire en ligne, cliquez sur Agenda

Programme

La procédure d’information-consultation en pratique

  • Les consultations récurrentes du CSE
  • Le niveau de consultation
  • Les délais en cas de consultation
  • La saisine du juge
  • La Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
  • L’articulation entre la BDES, les informations-consultations, les expertises, les avis et la négociation
  • Exercice : Cas pratiques

Les données communiquées dans le cadre de la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi

  • Un niveau d’information défini légalement
  • La négociation interne sur le contenu
  • Savoir prioriser les informations
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Comprendre les informations et les exploiter

  • Le travail de vérification et de pointage
  • S’aider de ratios
  • Les informations à mettre en perspective
  • L’enjeu de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • L’enjeu de la formation professionnelle
  • Analyser les données sur la rémunération et le temps de travail
  • Le lien étroit avec la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Exercice d’analyse sur la base des documents communiqués par le CSE

L’avis du CSE : un enjeu de communication et d’interpellation

  • La motivation de l’avis du CSE
  • Le travail avec les commissions internes du CSE
  • Communication de l’avis à l’organe de direction
  • Communication de l’avis aux salariés
  • Communication à la CSSCT
  • Communication de l’avis aux OS en vue des négociations
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Situation préoccupante : quels moyens d’actions ?

  • Le droit d’alerte social
  • Le danger grave et imminent (DGI)
  • Le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes
  • L’enquête
  • Les droits à expertises : quel intérêt ?
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Moyens pédagogiques

Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.

Suivi d’exécution et d’évaluation.

Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.

Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier une solution.

Délais d’accès en formation intra-entreprise

Nous vous proposerons des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti. Il faut cependant compter un minimum de deux semaines pour une planification efficace.

Pour pouvoir démarrer la formation, votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.


Nos chiffres 2020

12 sessions dispensées

111 stagiaires formés

Taux de satisfaction : 4,5/5

Agenda

Pour vous inscrire, cliquez sur la date de votre choix

Prix

En INTER - proche de chez vous avec des élus de divers CSE

Présentiel (déjeuner compris)

390 € net/jour/pers. 
A partir de 3 inscrits à la même session, 350 € net/jour/pers. 
A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.

En INTRA

En présentiel, nous consulter pour un tarif forfaitaire

Contact

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01 56 53 65 05
formation@atlantes.fr

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Mise à jour :lundi 18 mars 2024
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