Nous serons ravis de vous accueillir sur nos stands pour cette nouvelle édition de salons
26 février 2019
Parc des Expositions - Hall 2
Parc des expositions de Penfeld
Route de Brest
29820 GUILERS
Comment et sur quels thèmes améliorer les moyens et le fonctionnement du CSE par la négociation ?
12 mars 2019
ZOOPARC DE BEAUVAL - Hôtel Pagodes
Les Pagodes de Beauval
41110 Saint-Aignan-sur-Cher
Comment et sur quels thèmes améliorer les moyens et le fonctionnement du CSE par la négociation ?
12 & 13 mars 2019
STADE DE FRANCE
93216 Saint-Denis la Plaine
14 & 15 mars 2019
Parc des Expositions - Hall 7
Rond-point Michel Bénech
31000 Toulouse
Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE ). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.
Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.
14 & 15 mars 2019
Grand Palais - Hall Bruxelles
1 Boulevard des Cités Unies
59777 Lille - Euralille
Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.
Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE ). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.
19 -20 -21 mars 2019
Porte de Versailles - Hall 7.2
1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris
Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE ). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.
Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.
26 & 27 mars 2019
Groupama Stadium
10 avenue Simone Veil
69150 Décines-Charpieu
26 & 27 mars 2019
Parc des Expositions - Hall 5
Parc des Expositions du Wacken
7 Place Adrien Zeller
67000 Strasbourg
Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.
Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE ). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.
24 & 25 avril 2019
Stade Pierre Mauroy
261 boulevard de Tournai
59650 Villeneuve d’ascq
25 & 26 avril 2019
Parc Chanot - Hall 8
Rond-point du Prado
13008 Marseille
Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE ). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.
Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.
25 & 26 avril 2019
Parc des Expositions - Hall 10B
Rennes Aéroport - La Haie Gautrais
35170 Bruz
L’année 2019 est la dernière année pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE ). La disparition des anciennes instances fusionnées en une instance unique doit être anticipée tant dans ses aspects juridiques et comptables que dans la nécessité de peser dans la construction de cette instance nouvelle. De nos retours d’expérience sur la mise en place du CSE , nous apportons des réponses concrètes et opérationnelles à vos questions :
Quelle organisation et quels moyens pour les élus à défaut d’accord ?
Comment préparer le passage (ce qu’il faut prévoir dans un accord CSE , le PAP et le règlement intérieur...) ?
Comment mettre en place la commission santé, sécurité et conditions de travail et les représentants de proximité ?
Quel sort pour le CE , ses actifs, son personnel, ses réserves antérieures ? Comment faire face aux obligations comptables et juridiques ?
Comment anticiper vos budgets et sécuriser le maintien de vos ressources ?
Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.
04 -05- 06 juin 2019
85590 les Epesses
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01 56 53 65 11
Leslie Gossart
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