Salons

SalonsCE   Lille

11-12 septembre 2018
Grand Palais - Hall Londres
1 Boulevard des Cités Unies
59777 Lille - Euralille

SalonsCE   Lyon

13-14 septembre 2018
Centre des Congrès de la Cité Internationale - Forum 4-5-6
50 Quai Charles de Gaulle
69006 Lyon

SalonsCE   de Paris

18-19-20 septembre 2018
Porte de Versailles - Hall 7.2
1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris

Elucéo Stade de France

26-27 septembre 2018
STADE DE FRANCE  
93216 Saint-Denis la Plaine

Les Assises du CHSCT  

26-27 septembre 2018
STADE DE FRANCE  
93216 Saint-Denis la Plaine

SalonsCE   Nantes

27-28 septembre 2018
Parc des Expositions - Hall 4
Route de Saint Joseph de Porterie
44300 Nantes

SalonsCE   Rouen

02 - 03 octobre 2018
Parc des Expositions - Hall 5
46 Avenue des Canadiens
76175 Le Grand-Quevilly

FranceCE   Limoges

2 octobre 2018
Zénith de LIMOGES
Grande Salle
16 Avenue Jean Monnet
87100 LIMOGES

FranceCE   Annecy

2 octobre 2018
Espace Rencontre Annecy le vieux
39 Route des Thônes
74940 ANNECY LE VIEUX

FranceCE   Orléans

4 octobre 2018
Parc des Expositions
Hall Minsard
1 Rue du Président Robert Schuman
45100 Orléans

SalonsCE   Toulouse

04-05 octobre 2018
Parc des Expositions - Hall 7
Rond-point Michel Bénech
31000 Toulouse

FranceCE   Valence

11 octobre 2018
Parc des Expositions
Salle Vercors
16, Avenue Georges Clemenceau
26000 Valence

FranceCE   Saint Etienne

16 octobre 2018
Zénith
Rue Scheurer Kestner
42000 Saint-Étienne

SalonsCE   Marseille

18-19 octobre 2018
Parc Chanot - Hall 8 (Palais de l’Europe)
Rond-point du Prado
13008 Marseille

FranceCE   Dijon

18 octobre 2018
Zénith - Grand’Salle
Parc de la Toison d’Or, Rue de Colchide
21000 Dijon


Salons précédents

Si vous n'avez pu être présent, n'hésitez pas à consulter nos supports de conférences à partir du 23 avril.

Elucéo Stade de France

14 et 15 février 2018Retour ligne manuel
Stade de France - Porte T - 93216 Saint-Denis la PlaineRetour ligne manuel


15/02/2018
10h00-12h00

Tout savoir sur le CSE, le dernier-né des Ordonnances Macron

Accès libre à l’Auditorium pour 250 élus.
https://paris.eluceo.fr/salon-cse-paris/sinformer/conferences/


14/02/2018
10h30-11h30

Comment utiliser vos budgets ?

Les règles de détermination et d’utilisation des budgets évoluent. Tout n’est cependant pas permis.
Afin d’éviter de procéder à des choix hasardeux, nous vous proposons de faire un point précis sur l’ensemble de ces nouveautés.

Les Assises du CHSCT   Stade de France

14 et 15 février 2018
Stade de France - Porte T - 93216 Saint-Denis la Plaine


15/02/2018
14h30-15h30
avec Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ?
Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au CSE  … Mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT  . Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail.
Comment, alors, faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ?
Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE  , comment ne pas laisser filer la prévention des risques ?

FranceCE   Brest

20 février 2018
Parc des Expositions - Hall 2 - Route de Brest
29820 Guilers


20/02/2018
11h15-12h15

CSE : que restera-t-il des prérogatives des IRP d’hier ?

SalonsCE   Toulouse

08 et 09 mars 2018
Parc des Expositions - Hall 7 - Rond-point Michel Bénech
31000 Toulouse


08/03/2018
09h30-10h30

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.

FranceCE   St-Aignan sur Cher - ZooParc de Beauval

13 mars 2018
Les Pagodes de Beauval
41110 Saint-Aignan-sur-Cher


13/03/2018
11h15-12h15

CSE : que restera-t-il des prérogatives des IRP d’hier ?

SalonsCE   Metz

15 et 16 mars 2018Retour ligne manuel
Parc des Expositions - Foyer des Congrès
Rue de la Grange au Bois
57070 Metz


15/03/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


16/03/2018
11h30-12h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


16/03/2018
14h-15h
avec Sémaphores

Comment gérer les budgets au sein du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.

SalonsCE   Paris - Porte de Versailles

20, 21 et 22 mars 2018
Porte de Versailles - Hall 7.2
1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris


20/03/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


20/03/2018
11h30-12h30
avec Sémaphores

Comment gérer les budgets au sein du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.


21/03/2018
09h30-10h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


22/03/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Harcèlement moral : de la prévention à la sanction

Présentation du sujet : 15 min. + Questions/réponses entre élus et conférenciers : 45 min.

S’il existe une définition juridique précise, le harcèlement moral est une notion délicate à prévenir dans l’entreprise. Comment apprécier la situation de harcèlement moral ? Comment réagir lorsque des agissements sont dénoncés ? Comment dépasser les situations individuelles pour revenir sur une politique de prévention ?
Depuis plusieurs années à la fois du côté de la prévention et de la gestion du contentieux, nous vous proposons une conférence ouverte : après avoir abordé les éléments de définition, nous vous donnons la parole ! Echangez avec l’expert en prévention des risques professionnels et l’avocat spécialisé.

Elucéo Lyon

27 et 28 mars 2018
Groupama Stadium - Stade de l’Olympique Lyonnais
10 avenue Simone Veil
69150 Décines-Charpieu


27/03/2018
10h30 - 11h30
avec Sémaphores

Comment utiliser les budgets du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.


28/03/2018
14h30 - 15h30
avec Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ?
Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au CSE  … Mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT  . Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail.
Comment, alors, faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ?
Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE  , comment ne pas laisser filer la prévention des risques ?

SalonsCE   Strasbourg

27 et 28 mars 2018
Parc des Expositions - Hall 5
Parc des Expositions du Wacken, Boulevard de Dresde
67007 Strasbourg


27/03/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


28/03/2018
11h30-12h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


28/03/2018
14h-15h
avec Sémaphores

Comment gérer les budgets au sein du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.

SalonsCE   Nantes

29 et 30 mars 2018
Parc des Expositions - Hall 4
Route de Saint Joseph de Porterie
44300 Nantes


29/03/2018
11h30-12h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


30/03/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.

SalonsCE   Bordeaux

5 et 6 avril 2018
Hangar 14 - 1er étage
Quai des Chartrons
33000 Bordeaux


05/04/2018
10h30-11h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


06/04/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.

SalonsCE   Marseille

5 at 6 avril 2018
Parc Chanot - Hall 3 (Palais Phocéen)
Rond-point du Prado
13008 Marseille


05/04/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


06/04/2018
11h30-12h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


06/04/2018
14h-15h
avec Sémaphores

Comment gérer les budgets au sein du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.

FranceCE   Dijon

05 avril 2018
Zénith - Grand’Salle
Parc de la Toison d’Or, Rue de Colchide
21000 Dijon


05/04/2018
11h15-12h15

CSE : que restera-t-il des prérogatives des IRP d’hier ?

FranceCE   Nice

10 avril 2018
Allianz Riviera - Salons Ouest
Boulevard des Jardiniers
06200 Nice


10/04/2018
11h15-12h15

CSE : que restera-t-il des prérogatives des IRP d’hier ?

SalonsCE   Tours

12 et 13 avril 2018
Parc des Expositions - Hall A
Avenue Camille Chautemps
37000 Tours


12/04/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


13/04/2018
10h30-11h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.

SalonsCE   Rennes

19 at 20 avril 2018
Parc des Expositions - Hall 10B
Rennes Aéroport - La haie Gautrais
35170 Bruz


19/04/2018
11h30-12h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


20/04/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.

SalonsCE   Disneyland Paris

7 et 8 juin 2018
Dôme Disney Village Disneyland Paris
77700 Marne-la-Vallée


07/06/2018
10h30-11h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


08/06/2018
10h30-11h30
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.

Les Rencontres des CE   Puy du Fou

12, 13 et 14 juin 2018
Grand Parc du Puy du Fou
85590 Les Epesses


Mercredi 13 juin :
09h00 – 10h00
11h00 – 12h00
12h00 – 13h00
avec Secafi

« A vous la parole »
CSE : une nouvelle instance à l’origine de beaucoup de questions.

1h pour vous laisser la parole et poser toutes vos questions à notre juriste et à notre expert autour de la mise en place de votre CSE  .

SalonsCE   de Lille

20 et 21 février 2018
Lille Grand Palais - Hall Londres
1 Boulevard des Cités Unies
59777 Lille - Euralille


20/02/2018
09h30-10h30

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


21/02/2018
09h30-10h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.

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Mise à jour :mardi 19 juin 2018
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