Si vous n'avez pu être présent, n'hésitez pas à consulter nos supports de conférences à partir du 23 avril.
14 et 15 février 2018
Stade de France - Porte T - 93216 Saint-Denis la Plaine
14 et 15 février 2018
Stade de France - Porte T - 93216 Saint-Denis la Plaine
20 février 2018
Parc des Expositions - Hall 2 - Route de Brest
29820 Guilers
08 et 09 mars 2018
Parc des Expositions - Hall 7 - Rond-point Michel Bénech
31000 Toulouse
13 mars 2018
Les Pagodes de Beauval
41110 Saint-Aignan-sur-Cher
15 et 16 mars 2018
Parc des Expositions - Foyer des Congrès
Rue de la Grange au Bois
57070 Metz
20, 21 et 22 mars 2018
Porte de Versailles - Hall 7.2
1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris
27 et 28 mars 2018
Groupama Stadium - Stade de l’Olympique Lyonnais
10 avenue Simone Veil
69150 Décines-Charpieu
27 et 28 mars 2018
Parc des Expositions - Hall 5
Parc des Expositions du Wacken, Boulevard de Dresde
67007 Strasbourg
29 et 30 mars 2018
Parc des Expositions - Hall 4
Route de Saint Joseph de Porterie
44300 Nantes
5 et 6 avril 2018
Hangar 14 - 1er étage
Quai des Chartrons
33000 Bordeaux
5 at 6 avril 2018
Parc Chanot - Hall 3 (Palais Phocéen)
Rond-point du Prado
13008 Marseille
05 avril 2018
Zénith - Grand’Salle
Parc de la Toison d’Or, Rue de Colchide
21000 Dijon
10 avril 2018
Allianz Riviera - Salons Ouest
Boulevard des Jardiniers
06200 Nice
12 et 13 avril 2018
Parc des Expositions - Hall A
Avenue Camille Chautemps
37000 Tours
19 at 20 avril 2018
Parc des Expositions - Hall 10B
Rennes Aéroport - La haie Gautrais
35170 Bruz
7 et 8 juin 2018
Dôme Disney Village Disneyland Paris
77700 Marne-la-Vallée
12, 13 et 14 juin 2018
Grand Parc du Puy du Fou
85590 Les Epesses
20 et 21 février 2018
Lille Grand Palais - Hall Londres
1 Boulevard des Cités Unies
59777 Lille - Euralille
11-12 septembre 2018
Grand Palais - Hall Londres
1 Boulevard des Cités Unies
59777 Lille - Euralille
La nouvelle instance oblige à revisiter vos propres pratiques. Il serait erroné de penser que les moyens du CSE seront composés de la somme des moyens de 3 instances passées tout en gardant à l’esprit que le CSE conservera l’ensemble des attributions de celles-ci. Les ordres du jour, les réunions plénières ou les heures de délégations ne seront plus les mêmes. Nos experts vous feront part de leurs premiers retours d’expérience
La fusion des instances impose d’organiser de prochaines élections. Comment enrichir le protocole d’accord préélectoral ? Quelle proportion de femmes ? Combien d’hommes ? Quelles seront les incidences si la répartition hommes/femmes n’est pas respectée ? Les élections pourraient-elles faire l’objet d’une annulation ? Les premières décisions de justice éclaireront nos échanges.
13-14 septembre 2018
Centre des Congrès de la Cité Internationale - Forum 4-5-6
50 Quai Charles de Gaulle
69006 Lyon
La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du futur Comité Sociale et Economique (CSE ). Vos réflexions actuelles engageront la représentation du personnel de demain. Nous vous proposons d’aborder les axes clés du nouveau dispositif. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.
La fusion des instances impose d’organiser de prochaines élections. Comment enrichir le protocole d’accord préélectoral ? Quelle proportion de femmes ? Combien d’hommes ? Quelles seront les incidences si la répartition hommes/femmes n’est pas respectée ? Les élections pourraient-elles faire l’objet d’une annulation ? Les premières décisions de justice éclaireront nos échanges.
18-19-20 septembre 2018
Porte de Versailles - Hall 7.2
1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris
1h pour vous laisser la parole et poser toutes vos questions relatives au CSE : nombre d’élus, élus présents en réunion, Présidence des réunions, fréquence des réunions, mutualisation et reports des heures de délégation, moyens du CSE , Commission Santé, Sécurité, Conditions de Travail (SSCT ), les commissions, informations et consultations ponctuelles et récurrentes… les enjeux de négociation. »
La fusion des instances impose d’organiser de prochaines élections. Comment enrichir le protocole d’accord préélectoral ? Quelle proportion de femmes ? Combien d’hommes ? Quelles seront les incidences si la répartition hommes/femmes n’est pas respectée ? Les élections pourraient-elles faire l’objet d’une annulation ? Les premières décisions de justice éclaireront nos échanges.
26-27 septembre 2018
STADE DE FRANCE
93216 Saint-Denis la Plaine
La mise en place du CSE modifie en profondeur l’organisation des réunions de cette nouvelle instance et oblige à se structurer autrement afin de ne rien oublier.
Avec ou sans commission, il est fondamental de réserver une place privilégiée aux sujets relatifs à la santé, la sécurité et aux conditions de travail afin de traiter celles-ci toutau long de votre mandat.
27-28 septembre 2018
Parc des Expositions - Hall 4
Route de Saint Joseph de Porterie
44300 Nantes
La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du futur Comité Sociale et Economique (CSE ). Vos réflexions actuelles engageront la représentation du personnel de demain. Nous vous proposons d’aborder les axes clés du nouveau dispositif. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.
La nouvelle instance oblige à revisiter vos propres pratiques. Il serait erroné de penser que les moyens du CSE seront composés de la somme des moyens de 3 instances passées tout en gardant à l’esprit que le CSE conservera l’ensemble des attributions de celles-ci. Les ordres du jour, les réunions plénières ou les heures de délégations ne seront plus les mêmes. Nos experts vous feront part de leurs premiers retours d’expérience
02 - 03 octobre 2018
Parc des Expositions - Hall 5
46 Avenue des Canadiens
76175 Le Grand-Quevilly
2 octobre 2018
Zénith de LIMOGES
Grande Salle
16 Avenue Jean Monnet
87100 LIMOGES
2 octobre 2018
Espace Rencontre Annecy le vieux
39 Route des Thônes
74940 ANNECY LE VIEUX
Un bilan de l’organisation actuelle de la représentation du personnel s’impose avant de passer en CSE . Cela vous permettra d’imposer vos choix lors de la négociation du protocole préélectoral ou de l’accord relatif à la mise en place du CSE .
4 octobre 2018
Parc des Expositions
Hall Minsard
1 Rue du Président Robert Schuman
45100 Orléans
Un bilan de l’organisation actuelle de la représentation du personnel s’impose avant de passer en CSE . Cela vous permettra d’imposer vos choix lors de la négociation du protocole préélectoral ou de l’accord relatif à la mise en place du CSE .
04-05 octobre 2018
Parc des Expositions - Hall 7
Rond-point Michel Bénech
31000 Toulouse
La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du futur Comité Sociale et Economique (CSE ). Vos réflexions actuelles engageront la représentation du personnel de demain. Nous vous proposons d’aborder les axes clés du nouveau dispositif. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.
La nouvelle instance oblige à revisiter vos propres pratiques. Il serait erroné de penser que les moyens du CSE seront composés de la somme des moyens de 3 instances passées tout en gardant à l’esprit que le CSE conservera l’ensemble des attributions de celles-ci. Les ordres du jour, les réunions plénières ou les heures de délégations ne seront plus les mêmes. Nos experts vous feront part de leurs premiers retours d’expérience
11 octobre 2018
Parc des Expositions
Salle Vercors
16, Avenue Georges Clemenceau
26000 Valence
Un bilan de l’organisation actuelle de la représentation du personnel s’impose avant de passer en CSE . Cela vous permettra d’imposer vos choix lors de la négociation du protocole préélectoral ou de l’accord relatif à la mise en place du CSE .
16 octobre 2018
Zénith
Rue Scheurer Kestner
42000 Saint-Étienne
Un bilan de l’organisation actuelle de la représentation du personnel s’impose avant de passer en CSE . Cela vous permettra d’imposer vos choix lors de la négociation du protocole préélectoral ou de l’accord relatif à la mise en place du CSE .
18-19 octobre 2018
Parc Chanot - Hall 8 (Palais de l’Europe)
Rond-point du Prado
13008 Marseille
La fusion des instances impose d’organiser de prochaines élections. Comment enrichir le protocole d’accord préélectoral ? Quelle proportion de femmes ? Combien d’hommes ? Quelles seront les incidences si la répartition hommes/femmes n’est pas respectée ? Les élections pourraient-elles faire l’objet d’une annulation ? Les premières décisions de justice éclaireront nos échanges.
La nouvelle instance oblige à revisiter vos propres pratiques. Il serait erroné de penser que les moyens du CSE seront composés de la somme des moyens de 3 instances passées tout en gardant à l’esprit que le CSE conservera l’ensemble des attributions de celles-ci. Les ordres du jour, les réunions plénières ou les heures de délégations ne seront plus les mêmes. Nos experts vous feront part de leurs premiers retours d’expérience
18 octobre 2018
Zénith - Grand’Salle
Parc de la Toison d’Or, Rue de Colchide
21000 Dijon
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Leslie Gossart
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