En droit, l’article L2326-4 du Code du travail prévoit que : « Les membres de la délégation unique du personnel désignent un secrétaire et un secrétaire adjoint dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat. »
Il faut donc désigner un secrétaire et un secrétaire adjoint pour la DUP .
Ils exerceront les fonctions dévolues au secrétaire du CE et au secrétaire CHSCT . Ainsi, le secrétaire adjoint n’est pas spécifiquement secrétaire du CHSCT .
En pratique, compte tenu de la masse de travail et du nombre de sujets à traiter au sein de la DUP , il est important de se répartir le travail et ainsi qu’un des élus prenne en main les problématiques d’hygiène, de santé et de sécurité. Cela peut être le secrétaire adjoint mais cela n’est pas obligatoire : c’est aux élus de décider.