Conférences

CSE : dernière ligne droite 

Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE  ). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.

Accompagner le départ des salariés

Les dernières évolutions législatives offrent aux directions la possibilité de se séparer des salariés à peu de frais. Mieux vaut être prêt pour éviter les mauvaises surprises d’autant que les exemples de contournements des règles sont nombreuses pour ne pas impliquer les représentants du personnel. Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.

CSE : ce qu’il reste à négocier, avant ou après

Comment et sur quels thèmes améliorer les moyens et le fonctionnement du CSE   par la négociation ?

Quelles sont les nouvelles règles d’utilisation des budgets du CSE ?

Le CSE   regroupe les prérogatives des anciennes instances tout en se calquant sur une utilisation de ses budgets proche de celle du CE  .
Vous êtes nouveaux élus de CSE   et vous vous interrogez :

  • Quels droits sont maintenus ?
  • Quels nouveaux droits sont apparus ?
  • Avec quelles contraintes ?

Les réponses avec nos experts CE  /CSE  

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Leslie Gossart
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Mise à jour :mercredi 12 juin 2019
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