Les principaux thèmes de la négociation d’entreprise en 2018
En tête des principaux thèmes de négociation, on retrouve celui de l’épargne salariale (14244 textes), suivi par les thèmes salaires et primes (12033 textes) ainsi que temps de travail (environ 10770 textes). Seuls 2424 accords ont été signés sur les conditions de travail et 2373 sur l’emploi. Les classifications et la formation, avec moins de 500 accords, arrivent en fin de classement.
Une année marquée par le CSE
En 2018, ce sont 5647 accords relatifs soit au CSE soit aux IRP qui ont été négociés. Un chiffre qui a plus que doublé par rapport à 2017. 78% de ces accords sont spécifiques au CSE et le ministère du travail précise à ce titre que la négociation s’est principalement portée sur la mise en place du CSE (PAP, vote électronique, etc).
On ne peut que regretter le manque de négociations relatives au fonctionnement et aux moyens du CSE.
Des nouveaux thèmes de négociation après les ordonnances de 2017
Issus des ordonnances dites « Macron », 124 accords de performance collective ont été conclus en 2018 ainsi que 60 accords relatifs à la rupture conventionnelle collective.
Vous pouvez retrouver le bilan en suivant le lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/bnc_2018.pdf
Maxence DEFRANCE
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