Missions de la DUP Quels rôles ? Quels moyens ?

Objectifs

Membre de la DUP   : comment articuler les différents mandats ?

  • Maîtriser le rôle de chacune des institutions
  • Connaître les règles de fonctionnement
  • Eviter les pièges liés aux différents mandats

Pour qui ?

DUP


Cela vous concerne peut-être si vous êtes dans une entreprise comptant moins de 300 salariés

Programme

Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement de la DUP  

Modalités de mise en place

Exercice du mandat

  • Crédit d’heures et déplacements
  • Formation des élus
  • Protection des élus

Organisation interne

  • Notion et composition du bureau
  • Périodicité et modalités d’organisation
    des réunions (ordre du jour et réclamations,participants, procès-verbal et registre)
  • Règle de vote
  • Règlements intérieurs du CE   et du CHSCT  

Connaître les attributions de la DUP  

Les attributions des DP  

  • Faire remonter les réclamations individuelles et collectives des salariés
  • Cas spécifiques de consultations
  • Accompagner les salariés dans le cadre d’entretiens

Les attributions du CE  
(et éventuellement du CHSCT  )

  • Notion et thèmes d’information et de consultation
  • Les expertises
  • La gestion des activités sociales et culturelles

Optimiser les ressources et les
moyens d’action de la DUP  

Le local, les panneaux d’affichage et autres outils de communication
Le droit d’alerte des DP  , du CE   (et du CHSCT  )
Les moyens spécifiques du CE  

  • Budget de fonctionnement (0.2%)
  • Budget des activités sociales et culturelles

Les moyens spécifiques du CHSCT  

  • Inspections
  • Enquêtes

Agenda

Prix

780 € net/pers, déjeuner compris.
A partir de 3 inscrits à la même session, 700 € net/pers.
A partir de 5 inscrits à la même session, 660 € net/pers.
 

Contact

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01 56 53 65 05
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Mise à jour :mardi 18 septembre 2018
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