Appréhender les représentations liées au handicap et les phénomènes
de biais décisionnels associés.
S’approprier la notion de handicap.
Identifier les enjeux et freins de la politique.
Comprendre le processus de deuil pour mieux accompagner la déclaration
de handicap.
Se placer dans une logique de construction de l’égalité des chances grâce à la compensation.
Adopter une position de relais sur le terrain.
Connaître les principaux acteurs du maintien dans l’emploi.
Acquérir une posture objective dans l’analyse des situations rencontrées.
Être en capacité de participer activement aux négociations sur le sujet
Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.
Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.
Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier une solution.
De votre côté, pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir la commande signée accompagnée du règlement, les questionnaires de positionnement ou toute autre information administrative au plus tôt. Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.
