Formation

Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSE / CSSCT)

Objectifs

Identifier le cadre légal de ses missions en santé, sécurité et conditions de travail

Développer sa capacité d’analyse des risques dans l’entreprise

Être en capacité de reconnaitre une situation d’alerte

Savoir mobiliser les moyens en fonction des situations

Devenir un acteur de prévention et être force de proposition

Connaître le rôle respectif des acteurs internes et externes

 

Pré requis

Avoir suivi la formation initiale « Le rôle, les missions et les moyens du CSE »

En partenariat avec

Programme

Comprendre les règles de fonctionnement en fonction d’une CSSCT ou non 

  • Que reste-t-il du CHSCT   ?
  • Les conditions de mise en place d’une CSSCT
  • L’articulation entre le CSE  , la CSSCT et les RP
  • Une délégation non exclusive
  • Les obligations du CSE   en matière de SSCT  
  • Les moyens mis à disposition 
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Identifier les attributions du CSE   en santé sécurité et conditions de travail

  • Un rôle de prévention
  • Quelles informations et documents mis à disposition du CSE   sur la SSCT   ?
  • Quelles consultations sur la SSCT   ?
    • Les consultations périodiques
    • Les consultations ponctuelles
    • La consultation du CSE   en cas de procédure pour inaptitude
  • Exercice : Quizz sur les connaissances

Agir avec les outils octroyés en matière de santé, sécurité et conditions de travail

  • Les réclamations individuelles et collectives
  • Les droits d’alerte du CSE   en SSCT  
  • Les expertises en santé sécurité et conditions de travail
  • Les inspections et les enquêtes
  • Les actions en justice
  • Exercice : Cas pratiques et mises en situation

Développer sa capacité d’analyse des risques dans l’entreprise

  • Tour d’horizon des risques psychosociaux 
    • Les différentes formes de violences au travail
    • Nouveaux risques : incivilités numériques
  • Le harcèlement dans l’entreprise
    • Référent CSE   en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
    • Obligations de l’employeur en la matière
    • Définition légale et régime probatoire
  • Exercice : Contrôle des connaissances

Le travail du CSE   avec les acteurs de la santé, sécurité au travail

  • Le travail du CSE   avec les acteurs internes de la SSCT  
  • Le travail du CSE   avec les acteurs externes de la SSCT   (médecin du travail, inspecteur du travail, ANACT, CARSAT)
  • Exercice : Exercice pédagogique

Moyens pédagogiques

Chaque stagiaire prépare sa formation en complétant en ligne un questionnaire d’analyse du besoin.
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chacun.
Pendant la formation, les participants acquièrent leurs nouveaux savoirs et savoir-faire à travers des cas pratiques, temps de partage et exposés. Les supports de formation, les exercices et leurs solutions sont disponibles dans votre espace membre.

Suivi d’exécution et d’évaluation.

Votre formation se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des connaissances et des apprentissages.

Elle est réalisée sous forme d’un questionnaire (QCM, Quizz ou questions ouvertes). La correction de l’évaluation et son argumentation ont lieu en commun avec le formateur. Il peut revenir sur une information s’il estime qu’un point particulier mérite d’être reprécisé ou reformulé.


Nos chiffres 2020

28 sessions dispensées

205 stagiaires formés

Agenda

Pour vous inscrire, cliquez sur la date de votre choix

Prix

365 € net/jour/pers, déjeuner compris.
A partir de 2 inscrits à la même session, 310 € net/jour/pers.
A partir de 5 inscrits à la même session, 265 € net/jour/pers.



Contact

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01 56 53 65 05
formation@atlantes.fr

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Mise à jour :mardi 20 juillet 2021
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