Définition du licenciement pour motif économique

La modification du contrat de travail pour motif économique

Les mesures de nature à limiter les licenciements

L’obligation de reclassement

La procédure d’information et consultation de l’instance

Les critères d’ordre de licenciement et les catégories professionnelles

Le plan de sauvegarde de l’emploi
(PSE)

Le congé de reclassement et le contrat de sécurisation professionnelle

Les plans de départ volontaire et les nouveaux accords de rupture conventionnelle collective

La portabilité de la prévoyance et la priorité de réembauche

Le contrôle administratif

390 € net/jour/pers, déjeuner compris.
A partir de 3 inscrits à la même session, 350 € net/jour/pers.
A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.