SalonsCE   Paris - Porte de Versailles

SalonsCE   Paris - Porte de Versailles

20, 21 et 22 mars 2018
Porte de Versailles - Hall 7.2
1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris


20/03/2018

10h30-11h30
en partenariat
avec Secafi

Anticiper la mise en place du CSE

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE  ).
Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE  , comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition, plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre.


20/03/2018

11h30-12h30
en partenariat
avec Sémaphores

Comment gérer les budgets au sein du CSE ?

Si le Comité Economique et Social (CSE  ) dispose encore d’un budget dédié aux activités sociales et culturelles et d’un budget lui permettant d’assurer son propre fonctionnement, les nouvelles dispositions législatives modifient en profondeur certaines règles. L’assiette de calcul est différente. Le transfert, sous conditions, d’un budget à l’autre est désormais possible ; et le co-financement de certaines expertises est généralisé.
Une discipline budgétaire s’impose pour éviter que, faute de moyens, le CSE   ne puisse plus fonctionner ou faire respecter ses droits.


21/03/2018

09h30-10h30

L’incidence des ordonnances sur les contrats de travail

La rupture conventionnelle collective a fait couler beaucoup d’encre. Si le législateur semble vouloir encourager ce mode de rupture, il revisite par ailleurs d’autres dispositions permettant, elles aussi, de faciliter la rupture du contrat de travail des salariés.

Un point s’impose pour conseiller au mieux les salariés.


22/03/2018

10h30-11h30
en partenariat
avec Secafi

Harcèlement moral : de la prévention à la sanction

Présentation du sujet : 15 min. + Questions/réponses entre élus et conférenciers : 45 min.

S’il existe une définition juridique précise, le harcèlement moral est une notion délicate à prévenir dans l’entreprise. Comment apprécier la situation de harcèlement moral ? Comment réagir lorsque des agissements sont dénoncés ? Comment dépasser les situations individuelles pour revenir sur une politique de prévention ?
Depuis plusieurs années à la fois du côté de la prévention et de la gestion du contentieux, nous vous proposons une conférence ouverte : après avoir abordé les éléments de définition, nous vous donnons la parole ! Echangez avec l’expert en prévention des risques professionnels et l’avocat spécialisé.

Retour aux conférences

Contact

Contactez notre service
01 56 53 65 11
Leslie Gossart
leslie.gossart atlantes.fr

Nos prochaines formations

Partagez

Mise à jour :mercredi 23 mai 2018
| Mentions légales | Plan du site | RSS 2.0