Conférences Salons des Comités d'entreprise

1er semestre 2017

Cliquez sur votre ville : BEAUVAL Zoo - BORDEAUX - BREST - CHAMBÉRY - CLERMONT FERRAND - DIJON
LES EPPESSES Puy du Fou - LILLE - LYON - MARNE LA VALEE Disneyland -  MARSEILLE - METZ - NANTES - NICE - NIORT
PARIS Porte de Versailles - PARIS Stade de France - TOULOUSE - PLAILLY Parc Astérix - RENNES

 

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France Ce

France CE CHAMBERY le 14 Février 2017
Le Phare – Chambéry Métropole – 800 Avenue du Grand Arietaz73000 CHAMBERY

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 14 février

10h15 - 11h00

ATLANTES    

Préparer et assister les salariés aux entretiens préalables aux licenciements

Les salariés vous sollicitent régulièrement pour être accompagnés en entretiens. Comment préparer utilement celui-ci ? Que dire ou comment se comporter lors de celui-ci ? Que faire après l’entretien ? Nous proposons de partager avec vous notre expérience de terrain sur ce sujet.

Mardi 14 février

11h00 - 11h45

ATLANTES     & SECAFI

Loi travail : quels changements en 2017 ?

La loi travail du 08 août 2016 a bouleversé en profondeur l’équilibre du Code du travail.Le renversement de la hiérarchie des normes et la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de validation des accords et la systématisation du recours au référendum, la nouvelle architecture en matière de temps de travail et de congés, et la modification des règles en matière de licenciement pour motif économique constituent autant de nouveautés qu’ils convient de maîtriser prochainement. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

 

France Ce

France CE BREST le 28 Février 2017
Parc des expositions de Penfeld – HALL 2 – Route de Brest – 29820 GUILERS 

Dates

Horaires

Entité

Thème

Lundi 28 février

11h30-12h30

ATLANTES 

Loi travail : quels changements en 2017 ?

La loi travail du 08 août 2016 a bouleversé en profondeur l’équilibre du Code du travail.Le renversement de la hiérarchie des normes et la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de validation des accords et la systématisation du recours au référendum, la nouvelle architecture en matière de temps de travail et de congés, et la modification des règles en matière de licenciement pour motif économique constituent autant de nouveautés qu’ils convient de maîtriser prochainement. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

 

Logo Eluceo

Elucéo PARIS les 8 & 9 Mars 2017
Stade de France 93216 Saint Denis La Plaine

Dates

Horaires 

Entité

Thèmes

Jeudi 9 mars

10h30-11h30

 ATLANTES

Quelles sont les compétences respectives du CCE et des comités d’établissement ?

Les lois « Rebsamen » et « El Khomri » modifient les rapports de ces instances. Des précisions s’imposent pour savoir qui fait quoi et comment appréhender les prochaines échéances.

 

Salonce

SalonsCE METZ les 9 & 10 mars 2017
Parc des Expositions – Foyer des congrès – Rue de la grange au bois – 57072 METZ Cedex 3  

Dates

Hor.

Entité

Thèmes

Jeudi 9 mars

11h30 – 12h30

ATLANTES 

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

Jeudi 9 mars

14h00 – 15h00

ATLANTES & SECAFI

Décryptage de la loi El Khomri

6 mois après la promulgation de la Loi Travail : où en est-on dans les pratiques sociales ? Quels sont les derniers décrets parus ? Temps de travail, règles sur les accords collectifs, licenciement économique...
Nous vous proposerons de passer en revue les grandes thématiques de ce texte de loi qui transforme les prérogatives des IRP et qui rebat les cartes du dialogue social.

Vendredi 10 mars

10h30 – 11h30

ATLANTES

Heures de délégation : où en est-on ?

Les représentants du personnel doivent disposer de temps pour exercer leurs mandats, préparer les réunions et rester en contact avec l’ensemble des salariés. La loi Rebsamen du 17 août 2015, ainsi que les décrets d’application, ont modifié les règles en la matière. Un point s’impose afin de savoir comment utiliser au mieux les dernières évolutions législatives.

 

SalonceSalonsCE TOULOUSE les 9 & 10 mars 2017
Parc des Expositions – HALL 7 – Rond-point Michel Bénech 31030 TOULOUSE

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Jeudi 9 mars

11h30-12h30

ATLANTES  

Comprendre les nouvelles règles de la DUP

La loi du 17 août 2015 (Rebsamen) modifie profondément les règles de fonctionnement et les attributions de la Délégation Unique du Personnel. Désormais possible dans les entreprises de moins de 300 salariés, elle conduit les représentants du personnel à exercer non seulement les prérogatives des DP et du CE mais également celles du CHSCT. Cela oblige à des adaptations nécessaires tant sur le nombre d’élus que sur le volume d’heures de délégation ou le rythme des réunions. Il est essentiel d’appréhender ces nouvelles règles afin de s’adapter au mieux à ces bouleversements.

Vendredi 10 mars

11h30-12h30

ATLANTES

Heures de délégation : où en est-on ?

Les représentants du personnel doivent disposer de temps pour exercer leurs mandats, préparer les réunions et rester en contact avec l’ensemble des salariés. La loi Rebsamen du 17 août 2015, ainsi que les décrets d’application, ont modifié les règles en la matière. Un point s’impose afin de savoir comment utiliser au mieux les dernières évolutions législatives.

 

Salonce

SalonsCE LYON les 9 & 10 mars 2017
Centre des Congrès de la Cité Internationale –Forum 4, 5 et 6 - 50 quai Charles de Gaulle 69463 LYON

Dates

Hor.

Entité

Thèmes

Jeudi 9 mars

9h30 – 10h30 (Salle 2)

ATLANTES  

Heures de délégation : où en est-on ?

Les représentants du personnel doivent disposer de temps pour exercer leurs mandats, préparer les réunions et rester en contact avec l’ensemble des salariés. La loi Rebsamen du 17 août 2015, ainsi que les décrets d’application, ont modifié les règles en la matière. Un point s’impose afin de savoir comment utiliser au mieux les dernières évolutions législatives.

 Vendredi 10 mars  10h30 – 11h30 (salle 2)  ATLANTES & SECAFI

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.

 

France Ce

France CE BEAUVAL le 14 Mars 2017
ZooParc de Beauval – Route du Blanc – 41110 SAINT-AIGNAN-SUR-CHER

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 14 mars

11h00 – 11h45

ATLANTES 

Loi Travail : quels changements en 2017 ?

La loi travail du 08 août 2016 a bouleversé en profondeur l’équilibre du Code du travail. Le renversement de la hiérarchie des normes et la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de validation des accords et la systématisation du recours au référendum, la nouvelle architecture en matière de temps de travail et de congés, et la modification des règles en matière de licenciement pour motif économique constituent autant de nouveautés qu’ils convient de maîtriser prochainement. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

 

Salonce

SalonsCE LILLE le 14 & 15 Mars 2017
Lille Grand Palais – Hall Paris – 1 Boulevard des Cités Unies – 59777 LILLE - EURALILLE

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 14 mars

11h30 – 12h30 

ATLANTES 

Comprendre les nouvelles règles de la DUP

La loi du 17 août 2015 (Rebsamen) modifie profondément les règles de fonctionnement et les attributions de la Délégation Unique du Personnel. Désormais possible dans les entreprises de moins de 300 salariés, elle conduit les représentants du personnel à exercer non seulement les prérogatives des DP et du CE mais également celles du CHSCT. Cela oblige à des adaptations nécessaires tant sur le nombre d’élus que sur le volume d’heures de délégation ou le rythme des réunions. Il est essentiel d’appréhender ces nouvelles règles afin de s’adapter au mieux à ces bouleversements.

Mercredi 15 mars

10h30-11h30

ATLANTES

Préparer et assister les salariés aux entretiens préalables aux licenciements

Les salariés vous sollicitent régulièrement pour être accompagnés en entretiens. Comment préparer utilement celui-ci ? Que dire ou comment se comporter lors de celui-ci ? Que faire après l’entretien ? Nous proposons de partager avec vous notre expérience de terrain sur ce sujet.

Mercredi 15 mars

14h00 – 15h00 

ATLANTES & SECAFI

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif. 

 

Salonce

SalonsCE BORDEAUX les 16 & 17 mars 2017
14 – Niveau 1 – 173 quai des Chartrons – 33000 BORDEAUX

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Jeudi 16 mars

11h30 – 12h30

ATLANTES   

Heures de délégation : où en est-on ?

Les représentants du personnel doivent disposer de temps pour exercer leurs mandats, préparer les réunions et rester en contact avec l’ensemble des salariés. La loi Rebsamen du 17 août 2015, ainsi que les décrets d’application, ont modifié les règles en la matière. Un point s’impose afin de savoir comment utiliser au mieux les dernières évolutions législatives.

Vendredi 17 mars

10h30 – 11h30

ATLANTES

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

 

Salonce

SalonsCE Paris les 21, 22 & 23 Mars 2017 
Porte de Versailles  - Hall 7.1 – 1 Place de la Porte de Versailles – 75015 PARIS

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 21 mars

9h30 – 10h30 (Salle 1)

ATLANTES

Consultation du CE : où en est-on ?

Les dernières évolutions législatives ont profondément bouleversé les règles de consultation des instances. La fixation de délais préfixes tant pour le CE que pour le CCE oblige chacun à repenser sa stratégie vis-à-vis des directions, et à articuler autrement ses rapports avec le CHSCT ou les délégués syndicaux. Une meilleure anticipation permettra d’être en capacité de mesurer rapidement sa stratégie judiciaire et de préparer, avec l’éventuel concours d’un expert, des solutions alternatives et la rédaction d’un avis solidement motivé.

Mercredi 22 mars

10h30 – 11h30 (Salle 2)

ATLANTES & SECAFI

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

Jeudi 23 mars

10h30 – 11h30 (Salle 2)

ATLANTES

CE / CHSCT : quels moyens d’actions ?

Ces deux instances font souvent l’objet de consultations parallèles. Avec les réunions communes, l’encadrement des délais et l’utilisation de la visio-conférence, la loi du 17 août 2015 (Rebsamen) perturbe les règles de fonctionnement de ces instances.  Afin gagner en crédibilité et d’éviter les pièges de certaines directions il nous paraît nécessaire de faire un point sur les règles et pratiques en vigueur.

 

France CeFrance CE NICE le 28 Mars 2017
Palais Nikaia – 163 Boulevard du Mercantour – 06200 NICE

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 28 mars

11h00 – 11h45

ATLANTES         

Loi Travail : quels changements en 2017 ?

La loi travail du 08 août 2016 a bouleversé en profondeur l’équilibre du Code du travail. Le renversement de la hiérarchie des normes et la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de validation des accords et la systématisation du recours au référendum, la nouvelle architecture en matière de temps de travail et de congés, et la modification des règles en matière de licenciement pour motif économique constituent autant de nouveautés qu’ils convient de maîtriser prochainement. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.   

 

France Ce

France CE CLERMONT-FERRAND LE 28 mars 2017
Polydôme – Grand Forum – Place du 1er mai – 63100 CLERMONT-FERRAND 

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 28 mars

10h15 – 11h00

ATLANTES

Préparer et assister les salariés aux entretiens préalables aux licenciements

Les salariés vous sollicitent régulièrement pour être accompagnés en entretiens. Comment préparer utilement celui-ci ? Que dire ou comment se comporter lors de celui-ci ? Que faire après l’entretien ? Nous proposons de partager avec vous notre expérience de terrain sur ce sujet. 

 Mardi 28 mars  11h00 – 11h45 ATLANTES & SECAFI

Loi travail : quels changements en 2017

La loi travail du 08 août 2016 a bouleversé en profondeur l’équilibre du Code du travail. Le renversement de la hiérarchie des normes et la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de validation des accords et la systématisation du recours au référendum, la nouvelle architecture en matière de temps de travail et de congés, et la modification des règles en matière de licenciement pour motif économique constituent autant de nouveautés qu’ils convient de maîtriser prochainement. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

 

Salonce

SalonsCE NANTES les 28 et 29 mars 2017
Parc des Expositions de la Beaujoire – Hall 4 -   Route de Saint Joseph de Porterie – 44300 NANTES  

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 28 mars

10h30 – 11h30

ATLANTES & SECAFI

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

Mercredi 29 mars

11h30 – 12h30

ATLANTES

Comprendre les nouvelles règles de la DUP

La loi du 17 août 2015 (Rebsamen) modifie profondément les règles de fonctionnement et les attributions de la Délégation Unique du Personnel. Désormais possible dans les entreprises de moins de 300 salariés, elle conduit les représentants du personnel à exercer non seulement les prérogatives des DP et du CE mais également celles du CHSCT. Cela oblige à des adaptations nécessaires tant sur le nombre d’élus que sur le volume d’heures de délégation ou le rythme des réunions. Il est essentiel d’appréhender ces nouvelles règles afin de s’adapter au mieux à ces bouleversements.

 

France Ce

France CE DIJON les 4 Avril 2017
Zénith de Dijon – Grande Salle – Rue de la Colchide – Parc de la Toison d’or – 21000 DIJON   

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 4 avril

10h15 – 11h00

ATLANTES & SECAFI 

Comprendre les nouvelles règles de la DUP

La loi du 17 août 2015 (Rebsamen) modifie profondément les règles de fonctionnement et les attributions de la Délégation Unique du Personnel. Désormais possible dans les entreprises de moins de 300 salariés, elle conduit les représentants du personnel à exercer non seulement les prérogatives des DP et du CE mais également celles du CHSCT. Cela oblige à des adaptations nécessaires tant sur le nombre d’élus que sur le volume d’heures de délégation ou le rythme des réunions. Il est essentiel d’appréhender ces nouvelles règles afin de s’adapter au mieux à ces bouleversements.

Mardi 4  avril

11h45 – 12h30

ATLANTES  

Préparer et assister les salariés aux entretiens préalables aux licenciements

Les salariés vous sollicitent régulièrement pour être accompagnés en entretiens. Comment préparer utilement celui-ci ? Que dire ou comment se comporter lors de celui-ci ? Que faire après l’entretien ? Nous proposons de partager avec vous notre expérience de terrain sur ce sujet.  

 

Salonce

SalonsCE MARSEILLE les 4 & 5 Avril 2017
Parc Chanot – Hall 8 (Palais de l'Europe) - Rond-point du Prado – 13008 MARSEILLE  

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 4 avril

10h30 -11h30

ATLANTES 

Heures de délégation : où en est-on ?  

Les représentants du personnel doivent disposer de temps pour exercer leurs mandats, préparer les réunions et rester en contact avec l’ensemble des salariés. La loi Rebsamen du 17 août 2015, ainsi que les décrets d’application, ont modifié les règles en la matière. Un point s’impose afin de savoir comment utiliser au mieux les dernières évolutions législatives.

Mercredi 5 avril

11h30 – 12h30

ATLANTES  

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.

 

France Ce

France CE NIORT le 11 Avril 2017
Parc des Expositions – Centre de rencontre et de communication – 6 rue de Archimède – 79000 NIORT

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mardi 11 avril

11h00 – 11h45

ATLANTES & SECAFI 

Loi Travail : quels changements en 2017 ?

La loi travail du 08 août 2016 a bouleversé en profondeur l’équilibre du Code du travail. Le renversement de la hiérarchie des normes et la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, les nouvelles règles de validation des accords et la systématisation du recours au référendum, la nouvelle architecture en matière de temps de travail et de congés, et la modification des règles en matière de licenciement pour motif économique constituent autant de nouveautés qu’ils convient de maîtriser prochainement. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.  

 

Salonce

SalonsCE RENNES les 27 et 28 Avril 2017
Parc des Expos Rennes Aéroport – Hall 10B - La Haie Gautrais – CS 27211 – 35172 BRUZ
 

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Jeudi 27 avril

10h30 – 11h30

ATLANTES & SECAFI 

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.

Vendredi 28 avril

10h30 – 11h30

ATLANTES  

Comprendre les nouvelles règles de la DUP

La loi du 17 août 2015 (Rebsamen) modifie profondément les règles de fonctionnement et les attributions de la Délégation Unique du Personnel. Désormais possible dans les entreprises de moins de 300 salariés, elle conduit les représentants du personnel à exercer non seulement les prérogatives des DP et du CE mais également celles du CHSCT. Cela oblige à des adaptations nécessaires tant sur le nombre d’élus que sur le volume d’heures de délégation ou le rythme des réunions. Il est essentiel d’appréhender ces nouvelles règles afin de s’adapter au mieux à ces bouleversements.

 

Salonce

SalonsCE PLAILLY les 11 & 12 Mai 2017
Parc Astérix – 60128 PLAILLY 

Dates

Horaires

Entité

Tables rondes

Vendredi 12 mai

9h00-9h30 et
14h00-14h30 

ATLANTES

Les 3 consultations annuelles récurrentes du CE (situation économique et financière, orientations stratégiques, politique sociale et emploi : Où en êtes-vous plus d’un an après la réforme Rebsamen du 17 août 2015 

Vendredi 12 mai

10h30-11h00
et
15h30-16h00

ATLANTES

Les candidats aux élections professionnelles : une meilleure représentation des femmes et des hommes depuis le 01/01/2017

 

Salonce

SalonsCE MARNE LA VALLEE les 1 & 2 Juin 2017
Dôme Disney Village - Parc Disneyland Paris – 77700 MARNE LA VALLEE
 

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Jeudi 1 juin 

 11h30- 12h30

ATLANTES & SECAFI 

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.

 

Logo Eluceo

Elucéo LES EPESSES les 6, 7 & 8 Juin 2017
Puy du Fou – 85590 – LES EPPESSES

Dates

Horaires

Entité

Thèmes

Mercredi 7 juin

9h00 – 10h00

10h30 – 11h30

12h00 – 13h00

ATLANTES & SECAFI 

Comment négocier après la loi travail ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail du 08 août 2016, la négociation collective connait de profonds bouleversements. Le renversement de la hiérarchie des normes, la place prépondérante octroyée à l’accord d’entreprise, la généralisation des accords à durée déterminée et la systématisation du recours au référendum constituent autant de nouveautés qui modifient en profondeur les règles de la négociation. Un point d’actualité s’impose afin qu’élus de CE/CCE et délégués syndicaux trouvent leurs places dans ce nouveau maquis législatif.

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Leslie GOSSART

01 56 53 65 11
leslie.gossart@atlantes.fr