Ordonnances Macron

Objectifs

Connaître les impacts de cette loi sur le dialogue social

Pour qui ?

CSE

Programme

Du regroupement à la fusion des instances : le CSE  

Mise en place du comité social et économique (CSE  )

  • les enjeux du protocole préélectoral
  • les modalités de fonctionnement du CSE  

Attributions du CSE   : gérer le collectif et l’individuel

  • informations/consultations (récurrentes et ponctuelles)
  • la place de la santé au travail
  • la gestion des activités sociales et culturelles

Négociations : quand les ordonnances vont au-delà de la loi Travail

Nouvelle articulation entre convention collective et accord d’entreprise

Renforcement de la place de l’accord d’entreprise

Généralisation de l’accord majoritaire

Acteurs de la négociation

Différents types de négociations

De nouveaux accords qui écartent :

Le motif économique : plan de départ volontaire, GPEC…

Le contrat de travail : fonctionnement de l’entreprise, congé de mobilité, télétravail…

Quelles nouveautés en matière de licenciement ?

Licenciements économiques

Lettre de licenciement

Indemnités et les barèmes en cas de recours aux prud’hommes

Agenda

BORDEAUX

22 mai 2018

8 novembre 2018

7 décembre 2018

LILLE

15 juin 2018

28 novembre 2018

LYON

21 juin 2018

24 octobre 2018

MARSEILLE

24 mai 2018

19 juin 2018

19 - 20 juin 2018

14 novembre 2018

METZ

22 octobre 2018

MONTPELLIER

21 septembre 2018

NANTES

26 juin 2018

3 décembre 2018

PARIS

13 juin 2018

31 octobre 2018

RENNES

17 octobre 2018

TOULOUSE

1er juin 2018

6 novembre 2018

Prix

390 € net/jour/pers, déjeuner compris.
A partir de 3 inscrits à la même session, 350 € net/jour/pers.
A partir de 5 inscrits à la même session, 330 € net/jour/pers.



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01 56 53 65 05
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22 - 23 mai 2018

LYON
Missions du CSE Quels rôles ? Quels moyens ?

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Mise à jour :mardi 15 mai 2018
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